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韩国三星会长李健熙去世,享年78岁。三星集团昨發出声明,說李健熙(Lee Kun-hee)周日去世时,他的家人,包括独子和实际公司负责人李在镕,都在他身边。声明中说,李健熙是一位真正的有远见的人,”他的遗产将是永恒的。”

 

李健熙是三星创始人李秉喆之子(Lee Byung-chul)。1987年接管三星董事会,并领导三星成为了全球领先的科技产品公司之一以及韩国最大的集团公司。三星手机是全球最大的智能手机品牌之一,同时,该集团也运营造船,人寿保险、建筑、酒店、游乐园等业务。李健熙被视为韩国最富有的人。

 

在7月9日发布的福布斯2020年韩国富豪榜中,三星会长李健熙财富居首,达173亿美元;其儿子三星副会长李在镕财富为67亿美元,位列第四。根据报导,韩国的遗产税排在世界前列,最高缴纳税率要高于法国的45%,英国、美国的40%,与德国、瑞士持平。最低税率为18%,达到2500万美元以上最高税率为50%。

 

 

以此计算,李健熙去世之后,他的继承人或将面临76亿美元的遗产税。之前也有外媒猜测,支付巨额遗产税可能使得李氏家族对三星集团的控制变得复杂化。这也可以看出,越是富裕的家族,拥有的家族资产规模越大,面临的管理困难和风险也就越高。所以家族办公室的需求就也随之在全球各地逐渐盛行。

 

家族办公室是专为高资产净值家族提供全方位的财富管理和家族服务,使资产的长期发展,符合家族的预想和期望,并能够发挥跨代传承和保值增值的功能。因为离财富越近,离风险也就越近,所以也就需要家族办公室,一方面创造财富,一方面管理风险。

 

根据安永有关家族办公室的规划调研报告指出,70%富裕家族一般富不过二代,更有90%是富不过三代的。这种现象与现代政治、经济、金融、税收监管和科技发展等因素带来影响,让富裕家族意识到面临财富传承的巨大挑战。

 

 

近年来,富裕家族为实现财富的保值和增值,以及为了提高财富管理效能,都选择成立家族办公室,特别在亚洲地区新兴经济体。由于执掌家族的创富者开始步入年老阶段,未来几年对于传承的意愿更加强烈,自行建立家族办公室或引入外包服务的需求越发旺盛,他们正积极建立或引入此服务,去更有效解决家族内部矛盾和保证家族代际传承等寻找更科学有效的方法和途径。

 

在微观上,新兴市场大量的家庭企业中,有些希望从销售利润中获取流动性或实现最低成本的资产和效益分配,从而进一步累积财富并达成他们的财富安全和增值目标;或有些已经步入跨国轨道企全球化扩张,就如上述的三星企业,希望守住市场占有率,更上一层楼;或欲将家族财富和资产与家族企业分开,以家族企业寻求海外拓展上市,掌舵人考虑将企业公众化后更易于交棒;或有些根据家族企业和家族成员发展动态情况综合考虑,抓住市场时机。因此,能根据家族和家族企业的不同阶段性发展综合考虑和科学筹划,并具备国际视野、与之协调发展和值得信任的团队和服务商显得必要和迫切。

 

需要注意的是,在设立家族办公室时,家族领导人需要根据家族财富的发展阶段和未来发展方向,结合自身的实际需求、家族目标和相关挑战,同时参考其他家族办公室的成功案例,再决定采用哪一种家族办公室类型,按照个人实际需求去量身打造。

 

 

有关煜丰控股旗下的「煜恒世家」

 

是一家联合家族办公室,总部位于香港。实行“融中西文化,以全球视野升华本土智慧”的理念构建家族企业和家族发展有机融合的财富传承体系,为您的家族传承提供全面、集中和私密的综合管理和治理服务。我们的团队是集资产配置、股权投资、跨国并购、财税服务、保险规划、信托和企业服务、慈善和法律服务等国际化资深专业人士组成,在相关领域具有良好的职业操守和丰富的从业经验,帮助家族在不断变化的环境中更好地完成财富管理目标,满足您家族的金融资本、人力资本、文化资本和社会资本发展和使用,实现家族治理和守护家族精神, 缔造世代家族传承典范!

 

 

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